Ngày 27/12/2023, BHXH Việt Nam ban hành Công văn 4490/BHXH-TCCB về việc thực hiện quy định về đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm 2023.

Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức BHXH năm 2023

Nhằm bảo đảm thực hiện công tác đánh giá, xếp loại năm 2023 theo đúng quy định của Quyết định 1686/QĐ-BHXH , BHXH Việt Nam hướng dẫn bổ sung việc đánh giá, xếp loại hằng năm như sau:

(1) Về việc xây dựng tiêu chí và quyết định đơn vị có thành tích nổi trội:

Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện việc xây dựng tiêu chí và quyết định phòng nghiệp vụ và tương đương, BHXH cấp huyện là đơn vị có thành tích nổi trội theo tỷ lệ quy định, trong đó phải bảo đảm tiêu chí bắt buộc là đơn vị được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm đánh giá theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Quyết định 1686/QĐ-BHXH : Điều 14b. Tiêu chí đơn vị có thành tích nổi trội.

(2) Về tỷ lệ công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng năm:

Theo quy định mới của Ngành về áp dụng tỷ lệ công chức, viên chức “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tại các đơn vị có thành tích nổi trội (70%) theo cấp đơn vị trực thuộc, BHXH tỉnh và cấp phòng nghiệp vụ, BHXH huyện: tỷ lệ công chức, viên chức xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tại toàn đơn vị trực thuộc hoặc BHXH cấp tỉnh sẽ cao hơn tỷ lệ xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” theo quy định của Đảng (20%).

(3) Việc áp dụng tỷ lệ và lựa chọn công chức, viên chức “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” tại phòng nghiệp vụ, BHXH huyện được quyết định là đơn vị có thành tích nổi trội và các phòng nghiệp vụ, BHXH huyện trực thuộc còn lại phải bảo đảm chính xác, khách quan, minh bạch.

Do vậy, BHXH Việt Nam đề nghị Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH các tỉnh tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm túc, đúng hướng dẫn nêu trên và các quy định về đánh giá, xếp loại công chức, viên của Nhà nước và của Ngành.

Xem chi tiết tại Công văn 4490/BHXH-TCCB ngày 27/12/2023.